2022深圳龙华区企业复工疫情防控工作指引
022深圳龙华区企业复工疫情防控工作指引为科学精准抓好企业复工疫情防控工作 ，按照相关通知及要求 ，结合龙华区实际，制定本工作指引。严格落实企业疫情防控主体责任各企业要明确自身是疫情防控的责任主体 ，法人为本企业疫情防控的第一责任人 。成立由企业法人或高管任组长的疫情防控小组 ，明确工作职责，确保责任到人 。
截止于2022年9月20日 ，深圳龙华街道现在处于低风险地区 ，深圳龙华明天能复工。龙华街道是深圳“都市核心区 ”重要组成部分，是龙华区的文化、商业中心 、中央服务轴的商贸重镇和产业大镇 。重点培育高端制造 、新兴产业、生产性服务业等产业 ，是深圳市重要的电子信息产业基地 、先进制造之都和区域核心商圈 。
深圳3月18日开始复工 、复产。已实现社会面动态清零的盐田区、坪山区 、光明区 、大鹏新区、深汕特别合作区 ，党政机关 、企事业单位 、生产经营单位等恢复正常工作秩序和生产经营，公交、地铁恢复运行 。封控区、管控区 、防范区严格执行疫情防控相关措施 。
近来罗湖区是中等风险区，去的话健康码会变黄。所以没必要不去罗湖区 ，这才是正确的选取 。深圳各区疫情风险品级划分：防控品级辖区：低辖区：福田区 、罗湖区、盐田区 、南山区 、宝安区、龙岗区 、龙华区 、坪山区、光亮区 、大鹏新区 、深汕出格合做区 。
作为深圳市龙华区的政协委员 ，广东天劲新能源科技股份有限公司的董事长兼总经理曾洪华对此深有感触。他认为，当前世界疫情形势依然严峻 ，许多国家依然处于封锁状态 ，龙华区作为深圳市的主要贸易区，面临着巨大的外贸压力。如何帮助中小企业克服困难 ，顺利度过难关 ，是当前亟待解决的问题 。
深圳企业复工时间不早于2月9日24时 。广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知：各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府 ，省政府各部门 、各直属机构：为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作 ，有效减少人员聚集，阻断疫情传播 ，更好保障人民群众生命安全和身体健康。
新型冠状病毒疫情期间企业提前复工违法吗
〖壹〗 、新型冠状病毒疫情期间 ，企业未经允许提前复工是违法的 。具体法律依据如下：《突发事件应对法》第六〖Fourteen〗、条：规定了有关单位在突发事件应对中的法律责任 。如果企业未按规定采取预防措施，或者未及时消除可能引发突发事件的隐患等，导致发生严重突发事件 ，所在地人民政府可以责令其停产停业 ，并处以罚款。
〖贰〗、多省市发布延迟复工通知，部分企业不得早于3月16日复工 ，主要涉及制造业 、建筑业等行业 ，企业需遵守规定，否则将承担法律责任 ，同时企业运营职能管理人员需合理安排放假时间 、薪酬核算等事宜 。延迟复工通知详情 通知发布：多省市再次发布延迟复工通知 ，部分企业不得早于3月16日复工 。
〖叁〗、国家市场监管总局在2月1日出台了专门的《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间查处哄抬费用违法行为的指导意见》，明确规定了经营者有捏造或者散布涨价信息的任意一项行为就属于“哄抬费用违法行为 ”。
〖肆〗 、处五日以上十日以下拘留 ，可以并处五百元以下罚款 。引起新冠病毒传播或者有传播严重危险的 ，涉嫌《中华人民共和国刑法》第三百三十条妨害传染病防治罪 。确诊病人 、病源携带者隐瞒病情、瞒报行程信息，进入公共场所或者公共交通工具 ，故意造成新型冠状病毒传播的 ，可能构成以危险方法危害公共安全罪。
〖伍〗 、不得解除劳动合同的情形特定受疫情影响人员：对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据《劳动合同法》第四十条 、四十一条与职工解除劳动合同或退回被派遣劳动者 。
〖陆〗 、法律分析：要看具体的情况 。按照劳动法有关规定 ，在不违反人民政府强制要求的情况下 ，复工时间属于用人单位决定事项。法律依据：《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第二条灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题 （一）鼓励协商解决复工前的用工问题。
复工的考验
复工面临的考验主要体现在疫情防控难度增加、经济数据压力显现以及股市反弹节奏变化等方面 。具体分析如下：疫情防控难度增加工厂是复工后疫情防控的重灾区，车间 、宿舍 、食堂等场所难以避免人群聚集 ，增加了病毒传播风险 。尽管此前疫情防控取得一定成效 ，但返工后人流增加可能导致疫情出现反复。
重金悬赏下复工仍困难 整体复工情况不乐观：据招商证券研究，2月17日 - 2月24日这一周 ，全国25个省市规模以上工业企业复工率中值为66% ，人员到岗率中值仅为41%，其中河南、山西、广东三省规模以上工业企业复工率分别为64% 、64%和82% 。
成都千人企业川开电气在政府支持下积极筹备复工 ，通过严格防疫措施与灵活办公模式推进生产 ，同时期待政策细则进一步落地以缓解经营压力 。企业复工的防疫准备与挑战川开电气作为一家员工超1300人的制造企业，复工面临严峻考验。
疫情期间消费者需求下降 ，尤其是非必需品行业 ，导致企业订单减少 。同时，企业因停工收入中断，但贷款利息 、租金等支出仍需支付 ，资金链面临严峻考验 。部分企业通过裁员、降薪等方式压缩成本 ，但进一步削弱了复工后的生产能力。
长期视角：将危机转化为成长契机疫情期间的“生存恐慌”本质是社会对个体适应力的考验 。
管理方面，企业在应对突发情况和从疫情中迅速恢复元气的能力上显得尤为重要 ，这考验着企业的管理能力和系统 。员工面临的困难 员工在复工过程中也面临着诸多困难。首先是收入的压力 ，这是每个人都必须面对的养家糊口的现实问题 。
为东京奥运会赶制毛巾!孚日家纺复工率超93%,外贸订单仍饱满!
〖壹〗 、孚日家纺在疫情期间积极复工，为东京奥运会赶制毛巾 ，外贸订单饱满 ，同时积极履行社会责任并规划未来发展 。复工情况 孚日集团于2月10日获准正式复工，截至3月10日 ，复工率已超过93%。往年孚日集团在正月初六全面复工 ，今年受疫情影响有所推迟，但复工后迅速恢复生产。
2022深圳宝安区企业复工复产疫情防控工作提示
复工范围与前提除石岩街道外 ，宝安区其他区域企业在落实各项疫情防控措施的前提下可有序复工 。企业主体责任 企业需明确疫情防控责任人及职责分工 ，制定应急预案和工作措施 。落实卡口测温验码 、员工佩戴口罩、错峰用餐等常态化防疫措施。员工健康管理 劝导中高风险地区员工暂缓返深返岗，并依法保障其暂缓返岗期间的工资待遇 。
深圳宝安石岩街道部分企业在备案后可有序复工，具体为涉及国计民生等企业 ，其余企业提倡线上办公 、延迟线下复工；石岩街道以外其他街道企业做好防控措施可有序复工 。
朗科科技石岩厂区已于2月20日开始有序复工复产。具体情况如下：复工背景：深圳市宝安区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室发布通告〔2022〕15号 ，根据疫情处置进展，经研究决定 ，自2022年2月20日0时起 ，对进出深圳市宝安区石岩街道的所有道路以及石岩街道内部所有道路解除交通管控 。
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